職場藍海
二０一五卓青學堂－幸福系列講座九月五日在台北學苑四樓，邀請用友軟件股份有限公司獨立董事李紹唐先生為近百位職場青年演講。以【職場藍海】為題，分享自身豐富的經歷，指導青年規劃職涯，內容包括個人成長行動架構、生涯轉型三階段、如何成為一位具有競爭力的員工以及開放提問。
李先生非常感謝偉大母親的教育，使他在艱困的環境中培養出堅持努力上進的心。他多次更換跑道，從行政轉銷售，從基層到高階，從外商到本國企業，突破一次次的挑戰，從中鼓勵青年要「Follow Your Heart」！
他將個人成長與職場態度整理出一個行動架構圖：首先必須創造夢想，設定目標，在公司中尋找品德與能力兼優的成功者，透過向他學習，強化自己的行動力；其次經由參加活動或社團持續學習，去除負面想法保持積極；再來是提升企圖心，勇於接受挑戰，激發自己的熱情；最後是嚴守紀律，持續學習，去除對新知的恐懼感，策動精勤不懈行動力。
他建議生涯規劃方式是在進入職場的第一個十年，充實專業知識，學習被人領導；第二個十年，透過經驗獨當一面，學習領導別人；第三個十年，擁有充分人脈，將經驗傳承，學習培養後進。
在創造個人價值方面，李先生認為不僅要有專業知識還要將理論結合實務，並不斷地吸收跨領域知識，成為一個可塑性強、有團隊精神、具核心能力，以肯學、肯做、肯付出、肯負責的正面積極態度，展現邏輯能力、價值創新及組織運作力的企業人才。
結語時勉勵青年當面臨人生低谷時學習「轉念」，透過面對它、接受它、放下它，把精神放在自我照顧，不要分心去煩惱無謂的人事。要以企業主的同理心面對每個決策，並心存善念，不要去算計別人，多做利他的事。